Entgeltgruppe 9c TVöD: Was Sie wissen müssen

Lukas Fuchs vor 1 Woche in Karriere 3 Minuten Lesedauer

In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zur Entgeltgruppe 9c des TVöD. Wir beleuchten die Gehaltsstrukturen, Aufgabenbereiche und Aufstiegsmöglichkeiten sowie häufige Fragen, die sich rund um das Thema Entgeltgruppe 9c ergeben.

Was ist die Entgeltgruppe 9c TVöD?

Die Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist eine spezifische Vergütungsgruppe, die in flera öffentlichen Institutionen und Verwaltungen Anwendung findet. Sie ist Teil des Tarifwerks, welches die Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst regelt. Doch was genau bedeutet die Entgeltgruppe 9c für die Mitarbeiter?

Wer fällt in die Entgeltgruppe 9c?

In die Entgeltgruppe 9c fallen vor allem Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen und Verantwortungsbereichen. Hierzu zählen beispielsweise:

Verwaltungspersonal mit speziellen Aufgaben,
Technische Fachkräfte,
Sozialarbeiter oder d >
Andere Fachkräfte, die spezifische Kenntnisse und Erfahrungen in ihrem Tätigkeitsfeld nachweisen können.

Wie viel verdient man in der Entgeltgruppe 9c?

Das Gehalt in der Entgeltgruppe 9c variiert je nach Erfahrungsstufe und Beschäftigungsort. Grundsätzlich lässt sich sagen:

Die Einstiegsstufe (Stufe 1) beginnt bei etwa 3.000 Euro brutto monatlich.
Mit fortschreitender Berufserfahrung kann das Gehalt bis auf über 4.500 Euro brutto steigen.

Diese Zahlen sind unverbindlich und variieren je nach Bundesland und spezifischen Jobs.

Welche Aufgaben sind typischerweise mit Entgeltgruppe 9c verbunden?

Beschäftigte in der Entgeltgruppe 9c übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, die eine hohe Fachkompetenz erfordern. Die typischen Tätigkeitsfelder umfassen:

Koordination und Organisation von Projekten,
Verwaltung und Betreuung von spezifischen Fachbereichen,
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern,
Entwicklung und Implementierung von Verfahren und Maßnahmen zur Optimierung von Abläufen.

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Entgeltgruppe 9c

Innerhalb der Entgeltgruppe 9c gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzubilden und die Berufslaufbahn voranzutreiben. Eine besondere Rolle spielen hierbei:

Fachweiterbildungen,
Akkreditierte Schulungen,
Zusätzliche Qualifikationen, die den beruflichen Werdegang fördern.

Wer den Wunsch hat, in ein höheres Entgeltniveau aufzusteigen, sollte sich frühzeitig über entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten informieren.

Welches sind die wichtigsten Fragen zur Entgeltgruppe 9c?

Im Folgenden beantworten wir häufige Fragen, die sich um die Entgeltgruppe 9c drehen:

Wie kann ich in die Entgeltgruppe 9c eingestuft werden?
Die Einstufung erfolgt in der Regel nach einem Bewerbungsprozess, bei dem Ihre Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen bewertet werden.
Gibt es Unterschiede zwischen den Bundesländern?
Ja, die Gehälter können aufgrund der unterschiedlichen Lebenshaltungskosten und Tarifverträge in den einzelnen Bundesländern variieren.
Wie verläuft die Gehaltssteigerung?
Die Gehälter steigen in der Regel mit zunehmender Berufserfahrung in bestimmten Stufen (Stufen 1 bis 6). Diese Stufen sind im TVöD genau festgelegt.
Was passiert bei einer Fortbildung?
Die Erfolgreiche Absolvierung von Fort- und Weiterbildungen kann zu einer Höherstufung innerhalb des Entgeltgruppenmodells führen.

Fazit

Die Entgeltgruppe 9c TVöD bietet zahlreiche Möglichkeiten für Fachkräfte im öffentlichen Dienst. Durch eine gezielte Weiterbildung und eine offene Kommunikation mit der Personalabteilung können Beschäftigte ihre Karriere vorantreiben und in ihrer Entgeltgruppe vorankommen. Wer sich mit den Regularien und Möglichkeiten im Rahmen der Entgeltgruppe 9c auseinander setzt, kann nicht nur von einem attraktiven Gehalt profitieren, sondern auch von einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst.