Das TVöD 6 Gehalt: Was Sie Wissen Müssen

Lukas Fuchs vor 1 Monat in Karriere 3 Minuten Lesedauer

Das TVöD 6 Gehalt ist ein wichtiges Thema für viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst. In diesem Artikel gehen wir spezifisch auf die Gehaltsstruktur, die Einstufung und die finanziellen Aspekte ein, die mit TVöD 6 verbunden sind.

Das TVöD 6 Gehalt im Detail

Die Vergütung im öffentlichen Dienst wird durch das Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) geregelt, wobei die Einstufung nach verschiedenen Entgeltgruppen erfolgt. Eine der relevanten Gruppen ist die Entgeltgruppe 6 (TVöD 6), die für viele Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor entscheidend ist.

Was bedeutet TVöD 6?

Die Entgeltgruppe 6 im TVöD umfasst in der Regel Positionen, die eine spezifische Qualifikation vorsehen, meist im mittleren Dienst. Die Tätigkeiten sind in der Regel komplex, verlangen Fachkenntnisse und beinhalten häufig die Verantwortung für bestimmte Aufgaben oder die Leitung von kleineren Projekten.

Wie hoch ist das TVöD 6 Gehalt?

Das Gehalt in der Entgeltgruppe 6 ist gestaffelt und richtet sich nach der individuellen Erfahrungsstufe des Arbeitnehmers. Zum Stand 2023 liegt das Grundgehalt in TVöD 6 in der ersten Stufe bei etwa 2.800 Euro brutto monatlich. Je nach Stufen erhöht sich das Gehalt auf bis zu etwa 3.600 Euro brutto, abhängig von den Jahren der Beschäftigung.

Stufen des TVöD 6 Gehalts

Das TVöD 6 Gehalt ist in Stufen unterteilt, die sich nach der Dauer der Anstellung richten:

Stufe 1: ca. 2.800 Euro brutto
Stufe 2: ca. 3.000 Euro brutto
Stufe 3: ca. 3.200 Euro brutto
Stufe 4: ca. 3.400 Euro brutto
Stufe 5: ca. 3.500 Euro brutto
Stufe 6: ca. 3.600 Euro brutto

Zusätzlich gibt es mögliche Zulagen, die je nach Tätigkeit und Einsatzort variieren können, z.B. Schichtzulagen oder besondere Verantwortung.

Wie wird das TVöD 6 Gehalt berechnet?

Bei der Berechnung des Gehalts in der Entgeltgruppe 6 werden mehrere Faktoren berücksichtigt:

Die persönliche Stufe ist entscheidend für die Höhe des Gehalts.
Die weitere Gehaltserhöhung erfolgt durch Tarifverhandlungen, die regelmäßig stattfinden.
Regionale Unterschiede können auch die Höhe des Gehalts beeinflussen.

Zusätzliche Leistungen und Vorteile

Abgesehen vom Grundgehalt bietet das TVöD 6 Gehalt auch einige zusätzliche Leistungen:

Urlaubsanspruch: Regelmäßiger Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Betriebliche Altersvorsorge: In der Regel sind auch Pensionskassen integriert.
Zusätzliche Sozialleistungen: Je nach Arbeitgeber können auch Kindergeld oder Ausbildungsbeihilfen angeboten werden.

Karrierechancen im Rahmen des TVöD 6

Die Entgeltgruppe 6 ist auch ein Sprungbrett für weitere Karriereoptionen. Durch Fort- und Weiterbildungen können Mitarbeiter in höhere Entgeltgruppen aufsteigen, was gleichzeitig eine Erhöhung des Gehalts mit sich bringt. Insbesondere Fachkräfte, die zusätzliche Qualifikationen erwerben, können in ähnliche oder höhere Positionen befördert werden.

Fazit zum TVöD 6 Gehalt

Das TVöD 6 Gehalt bietet zahlreiche Vorteile und eine transparente Struktur für Beschäftigte im öffentlichen Sektor. Mit einem regelmäßigen Gehalt, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und weiteren sozialen Leistungen stellt die Entgeltgruppe 6 eine attraktive Option dar. Informieren Sie sich über mögliche Fortbildungen und zukünftige Gehaltserhöhungen, um Ihre Karriere optimal zu gestalten.